Garageformule starten met recruitmentondersteuning? Dit verwachten ondernemers nu
Het personeelstekort in de autobranche is nijpender dan ooit. Volgens Aftersales Magazine ziet bijna de helft van de garagebedrijven hun groei belemmerd door gebrek aan monteurs en ander technisch personeel. Dat is een serieuze rem op de ambities van veel ondernemers. Garage personeel werven is voor hun een serieuze uitdaging.
En toch willen garageformules zoals Profile, Vakgarage, AutoFirst etc etc zich blijven uitbreiden. Nieuwe autobedrijven aansluiten is noodzakelijk voor landelijke dekking, schaalvoordelen én merkbekendheid.
Maar hoe overtuig je een zelfstandig garagebedrijf om zich aan te sluiten bij jouw formule… als hun grootste zorg is: “Hoe kom ik aan personeel?”
Personeelsproblemen zijn de allergrootste drempel
De gemiddelde ondernemer twijfelt niet aan zijn vakmanschap, maar wél aan zijn capaciteit. Nieuwe franchisepartners willen weten:
- Kan ik vacatures vullen?
- Hoe word ik geholpen bij het vinden van monteurs?
- Krijg ik praktische ondersteuning of sta ik er alleen voor?
Als jouw formule daar géén goed antwoord op heeft, ben je al 1–0 achter.
Maar als jij dat juist wél biedt, heb je een unieke troef in handen. Omdat die ene ondernemer juist wel met jouw garageformule starten met Recruitmentondersteuning
Garageformule recruitment als doorslaggevende USP !
Formules die recruitmentondersteuning centraal stellen, doen veel meer dan ‘helpen zoeken’. Ze maken zichtbaar dat je als formule meedenkt, de juiste tools hebt én actief bijdraagt aan het succes van je aangesloten bedrijven.
Wat je kunt bieden:
- Een eigen vacatureplatform in de huisstijl van de garageformule
- Automatische plaatsing op tot max 30 jobboards zoals Indeed, Werkzoeken.nl en werk.nl
- Beeldmateriaal (bijv. de werkplaats en team in actie)
- ATS met overzichtelijke sollicitatieflows
- Meetbare data over bereik en sollicitaties
Met name technische functies vragen om een andere aanpak. Visueel werven is een must. En daar springt jouw formule in.
Garagebedrijven kiezen met hun hoofd én hun gevoel, biedt hulp bij garagepersoneel werven!
Ze willen weten of jouw formule niet alleen klanten aanbrengt, maar óók helpt bij de operationele praktijk. En daar hoort personeel onmiskenbaar bij.
Laat dus zien dat je ook op dit vlak een professionele organisatie bent. Want wie recruitment op orde heeft, straalt dat uit – naar klanten én naar franchisekandidaten.
Een goed voorbeeld hiervan is onze partner ARS Groep – Automotive Retail Support, die garageformules actief ondersteunt bij het werven van personeel én het professionaliseren van hun formule-aanpak. Door dit soort samenwerking bied je als formule direct toegevoegde waarde.
Wil jij als garageformule groeien met sterke partners?
Dan begint dat bij het wegnemen van zorgen. Recruitmentondersteuning is geen bijzaak — het is jouw krachtigste argument. Combineer je eigen visie met slimme tooling én de kennis van ervaren partners.
👉 Meer weten over recruitmentoplossingen voor garageformules? Bekijk onze franchisepagina of vraag een demo aan.
💬 Of spar direct met de brancheprofessionals van ARS Groep via arsgroep.nl/contact — zij denken graag met je mee over jouw groeistrategie en personeelsaanpak.
