Waar de grote vacaturebanken als Nationale Vacaturebank en Indeed een reactieve houding aannemen en de werkzoekenden (10% van de werknemers in NL) naar hen laten komen. Gaat OnJobs juist proactief opzoek naar enerzijds kandidaten die werkzoekend zijn, maar JUIST ook naar de latent-werkzoekenden die al een baan hebben, maar open staan voor verandering (75% van de werknemers in NL). Want jouw ideale kandidaat heeft immers waarschijnlijk al gewoon een baan!

In deze tijden maak je het verschil door jouw bedrijf (en dus niet alleen de functie) te onderscheiden van concurrenten in de markt. Zo behoud je jouw huidige werknemers én trek je nieuw talent aan.

Bij OnJobs geven we potentiële kandidaten een kijkje in jouw bedrijf en de werkzaamheden van je huidige werknemers. Met gerichte targeting en boeiende content trekken we de aandacht van jouw doelgroep op sociale media.

We laten de sfeer en het werk van jouw bedrijf zien en gebruiken daarbij gewoon de beelden die jij al hebt. Heb je geen geschikt beeldmateriaal? Geen probleem, dan verzorgen  wij professionele fotografie voor een uiterst scherpe prijs.