Veel horecaondernemers in Nederland kampen met een gebrek aan personeel en willen hun vacatures snel invullen. Een vacature zorgt al snel voor werkdruk op het team en verlies van omzet. Gelukkig zijn er slimme manieren om vacatures snel invullen โ zonder afhankelijk te zijn van dure uitzendbureaus of tijdrovend handwerk.
Waarom snelheid in werving belangrijk is om vacatures snel in te vullen
Hoe sneller je reageert op sollicitanten, hoe groter de kans dat je ze aanneemt. Kandidaten die te lang moeten wachten, kiezen vaak voor een ander. Toch gebruiken veel ondernemers nog Excel of hun mailbox om sollicitaties bij te houden. Een goed ATS (Applicant Tracking System) zoals dat van OnJobs helpt je om vacatures snel invullen en brengt daar direct overzicht in.
Vermeld een salarisrange
Trek sneller รฉn betere kandidaten aan door open te zijn over het salaris โ vermeld altijd een heldere en realistische salarisrange in je vacature om vertrouwen en interesse te wekken.
Met multiposting in voor maximale zichtbaarheid
Met multiposting plaats je jouw vacature met รฉรฉn klik op meer dan 30 platforms โ zoals Indeed, Werk.nl (UWV), en zelfs Google for Jobs. Zo vergroot je je bereik zonder extra werk en kun je vacatures snel invullen.
Ook Koninklijke Horeca Nederland (KHN) bevestigt dat personeelstekort een aanhoudend probleem is voor de sector. Lees meer op de KHN-website.
Overigens, wist je dat KHN alleen voor leden een vacature platform heeft? Lees er hier meer over!
Val op met beeld en snelheid om je vacatures snel in te vullen
Een vacature met beeld zoals foto’s en/of korte video’s wordt tot wel 5 keer vaker bekeken. Toon je zaak, je team of de sfeer. Combineer dat met een razendsnel wervingsproces via je ATS en je bent concurrerend, en zorg je ervoor dat je vacatures snel invullen.
Wil jij ook je vacatures sneller invullen zonder extra kosten of gedoe?
Bekijk hoe OnJobs je helpt met minder werk รฉn meer resultaat.
๐ Plan een gratis demo of bekijk onze tarieven
