Positie

Als Manager Supply Chain ben jij dé samenwerkingspartner voor onze klanten Albert Heijn en Delhaize op het gebied van onze supply chain. Maar ook ben je de persoon die vanuit de samenwerking met het Operationeel Management Team, Commercie en Inkoop onze supply chain nog verder gaat verbeteren. We hebben dagelijks te maken met steeds heftiger weersinvloeden op onze grondstoffen, fluctuerende vraag van de klanten, aanwezigheid van personeel en beschikbaarheid van ons machinepark. Op een juiste manier daarop anticiperen is cruciaal voor de continuïteit van onze productie. Leverbetrouwbaarheid, kwaliteit, duurzaamheid, betaalbaarheid en relatiebeheer zijn kernwoorden. Je hebt visie, bent daadkrachtig en door je snelle analyses reageer je makkelijk op veranderingen zowel binnen onze organisatie als daarbuiten. Je bent een teamspeler die samen met de overige Operationeel Management Team-leden onze operatie wil verbeteren. Dat je daarbij kennis hebt van de verse voedingsketen en/of groente en fruit ketens is hierbij een duidelijke pré. Met jouw gevoel voor tact en daadkracht, strategisch inzicht om de hele supply chain nog verder te verbeteren en minimaal 10 jaar ervaring in de supply chain en logistiek, ben jij de persoon die ons verder kan helpen. In de afgelopen jaren is de afdeling supply chain steeds verder geprofessionaliseerd. Het is jouw taak om deze professionalisering verder uit te bouwen en de organisatie klaar te maken voor de uitdagingen van de toekomst en de groeiambitie van Koninklijke Vezet.

Doel van de functie: Als Manager Supply Chain draag jij zorg voor de ketenoptimalisatie en zoek je continue naar een juiste balans tussen kosten, service, voorraadniveau en operationele efficiency. Je werkt in nauwe samenwerking met onze klanten om er elke dag voor te zorgen dat we optimaal uitleveren. Jij zorgt ervoor dat jouw team optimaal presteert in deze uitdagende versketen, maar je blijft ook volledig aangehaakt voor wat betreft de samenwerking met operatie. Je bent dus niet alleen verantwoordelijk voor het service level maar je overziet de hele keten en blijft daarin continue verbeteren.

Positie binnen de organisatie: Rapporterend aan de Operationeel Directeur maak je deel uit van het Operationeel Management Team en het MT 20 Management Team en geef je leiding aan jouw afdeling Supply Chain. Bij Albert Heijn en Delhaize vertegenwoordig je Koninklijke Vezet in periodieke overleggen.

Werkzaamheden

• Je beheert, controleert en optimaliseert het gehele logistieke proces;
• Je hebt een centrale rol in de correcte afstemming met AH, externe leveranciers, Commercie maar ook met de interne afdelingen;
• Je draagt zorg voor een juiste coördinatie van de werkzaamheden binnen de afdeling;
• Je minimaliseert (supply chain) kosten en ontwikkelt verbeterprojecten;
• Je ontwikkelt en implementeert nieuwe standaarden en houdt de logistieke informatiesystemen up-to-date;
• Je stuurt en controleert de prestaties van onze transporteur;
• Je draagt zorg voor een continue inzicht in de veiligheidsvoorraden, prognoses, verkopen, volgposten en retouren (rapportages) en anticipeert hierop.

Wij vragen

• Je bent een teamspeler die conceptueel kan denken en strategisch inzicht heeft op HBO/academisch niveau;
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een zware supply chain en/of logistieke functie, bij voorkeur in de FMCG-markt;
• Je hebt kennis van retail, en ervaring in het aansturen van een team;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern.

Competenties

De volgende competenties vinden wij belangrijk in deze functie:

• Strategisch inzicht - Lijnen uitzetten voor de organisatie;
• Helicopterview - Overzicht houden over de situatie en afstand nemen om overzicht te creëren;
• Innoveren - Mogelijkheden zien om veranderingen en verbeteringen in de praktijk te brengen;
• Resultaatgerichtheid - Gericht zijn op het realiseren van doelstellingen en resultaten, vasthoudendheid tonen bij tegenslagen;
• Leiderschap - Is bevlogen, weet te inspireren, is verbindend. Kan daardoor anderen in beweging krijgen en geeft richting aan persoonlijk leiderschap;
• Organisatiesensitiviteit - Onderkennen wat de invloed is van de eigen beslissingen of activiteiten op andere delen van de organisatie;
• Sensitiviteit - Herkennen van en inspelen op beweegredenen, motieven en gevoelens van anderen;
• Teambuilding - De samenwerking binnen het team stimuleren om gemeenschappelijke doelen te bereiken;
• Integriteit - Algemeen aanvaarde normen naleven in activiteiten die met de functie te maken hebben.

Daarnaast heb je ervaring met complexe supply chain vraagstukken en projectmanagement.

Wat kun je verwachten?

Wij zoeken een gedreven en ambitieuze Manager Supply Chain die een neus heeft voor het optimaliseren van de keten, met goede communicatieve vaardigheden, die teams beter laat presteren en die houdt van de dynamiek van vers.

Wij bieden

Voor de functie van Manager Supply Chain bieden wij:

• Een interessante en dynamische functie voor 40 uur per week;
• Een competitief salaris;
• Daarnaast bieden wij 25 vakantiedagen en 9,5 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een goede pensioenregeling, een eindejaarsuitkering en een bonusregeling;
• Je krijgt de beschikking over een bedrijfsauto, laptop en telefoon;
• Korting op je sportschoolabonnement en op je ziektekostenverzekering;
• Een mooi bedrijfsrestaurant waar je elke dag heerlijk en gezond kunt eten tegen een aantrekkelijke prijs;
• Locatie: Warmenhuizen, Noord-Holland.

KONINKLIJKE VEZET IN EEN NOTENDOP: Met meer dan 100 jaar ervaring zijn wij Europees marktleider in gemaksgroente, gesneden fruit, maaltijdsalades en meer. Onze passie en kennis drijven ons om continu te innoveren en vooruit te gaan. Doe mee met onze missie: gezond eten voor iedereen smakelijk en makkelijk maken. Samen met Albert Heijn groeien we al meer dan 50 jaar en zien we een blijvende groeipotentie voor de komende decennia.

Er zijn vele prachtige uitdagingen die horen bij een marktleider en een prettige sociale werkomgeving waar we open en eerlijk met elkaar omgaan. Dat geeft interessante discussies die we bewust niet uit de weg gaan, daar worden we juist beter van. Het zorgt voor een positieve vibe op de werkvloer, waardoor we er altijd vol tegenaan kunnen gaan. We willen tenslotte de beste zijn. Met onze nuchtere, hands-on mentaliteit en gezonde dosis humor kunnen we altijd vrij snel relativeren. Het overall gevoel is, wat ook jij zal ervaren, dat we allemaal trots zijn op ons product.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.