Wij bij OnJobs zijn ervan overtuigd; het in beeld brengen van vacatures is de toekomst van vacaturebanken en job-marketing. Maar hoe onderscheidt OnJobs zich van de gevestigde platformen? Wij nemen je mee in de wijze waarop wij anno 2021 kijken naar job-marketing. Met in de eerste ronde; OnJobs vs. Indeed.

Wat doen wij anders?

Het is wellicht bij degenen die OnJobs kennen bekend. Wij brengen vacatures in beeld, omdat wij vinden dat je in deze tijd kandidaten enthousiasmeert door de sfeer van een werkplek in beeld te brengen. Daarnaast focussen wij ons op korte pakkende vacatureteksten die versterkend werken bij het geschoten beeldmateriaal.

Met Job Marketing zorgen we er daarnaast voor dat jouw vacature wordt uitgezet op meer dan 6 social media platformen. Hierdoor bereiken wij niet alleen mensen zonder een baan, maar juist ook kandidaten die al een baan hebben. Wij focussen ons dus ook op latent werkzoekenden. Wil je alle voordelen weten waarin OnJobs verschilt van andere platformen zoals bijvoorbeeld Indeed? Kijk dan naar de lijst hieronder.

De verschillen tussen op een rij!

In de onderstaande tabel zetten we op een rij hoe OnJobs zich onderscheidt van gerenommeerde partijen in de vacature wereld met in deze tabel Indeed.

OnJobs
  • Beeldmateriaal bij vacature
  • Korte bondige vacature teksten
  • Werkt met Job Marketing
  • Richt zich ook op mensen mét een baan
  • Diverse uitbreidingspakketten
  • Volledig mobile first ontworpen
  • Gegarandeerd 10.000 social impressies
Indeed
  • Géén beeldmateriaal bij vacature
  • Lange vacature teksten
  • Geen specifieke marketing per vacature
  • Richten zich enkel op werkzoekenden
  • Vast pakket
  • Gebaseerd op desktop
  • Geen social media campagnes

Vacaturebanken zoals Indeed zijn zeker geen partijen die hun werk niet goed doen. Wij bij OnJobs denken alleen dat er door veel gerenommeerde partijen te lang op dezelfde weg is doorgegaan. Wij kijken anno 2021 net even anders naar Job Marketing en stellen de kandidaten voorop door continu de vraag te stellen; ‘Hoe enthousiasmeren we de kandidaat voor onze vacatures?’.

Het antwoord daarop is simpel. Wij zetten vacatures op ons platform en bieden een kandidaat letterlijk een kijkje in de functie. Zo verleiden we hen om meer te weten te komen over de vacature. Daarnaast wachten wij niet tot een kandidaat naar ons platform komt om een vacature te zoeken. Wij promoten een vacature juist op de kanalen waar kandidaten niet op zoek zijn. Wij tonen vacatures op de plekken waar jouw kandidaat het meest te vinden is: Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.

Wij weten als geen ander hoe we precies bij jouw doelgroep binnen moeten komen. Kunnen we ook jou daar bij helpen? Plaats een eerste GRATIS vacature om ons concept uit te proberen. Of probeer direct een van Onze pakketten en ontdek hoe wij jouw vacature binnen no-time ingevuld krijgen.

Meer weten over OnJobs?

We komen graag in contact. Stel je vragen. Ons Care-team staat altijd paraat om jou te begeleiden bij het adverteren van jouw vacature op ons platform. Schroom dus niet om hulp of om informatie te vragen.

We’re on it!

Heb je vragen over OnJobs?

Ons Care-team staat voor je klaar en helpt je graag bij het maken van jouw keuze en eventueel het uiteindelijk opzetten van jouw vacature!