Jobmarketing & Employerbranding

Wil jij nieuw talent binnen halen? Dan moet dat anno 2022 net even anders. OnJobs helpt je daarbij. Hoe?

Gelikte werving campagnes zijn belangrijk (en daar zijn we bij OnJobs meer dan goed in), maar deze werken alleen in combinatie met een goede employer branding strategie. In deze arbeidsmarkt zijn werknemers aan zet, de rollen zijn omgedraaid. Ze willen zien en horen hoe het is om te werken bij een potentiële werkgever. Trouwe en tevreden huidige werknemers die zich inzetten voor de promotie van jouw bedrijf als werkgever zijn hierin essentieel. Wij brengen jouw bedrijf en de ervaringen van het huidige personeel naar jouw ideale kandidaat voor de promotie van jouw vacatures; jobmarketing.

35%

… van de werknemers in Nederland met een nieuwe job (in 2022) geeft aan deze via hun persoonlijke netwerk gevonden te hebben.

(Randstad, 2022)

69%

… van de actief werkzoekenden geeft aan, bij voorkeur te solliciteren bij een organisatie die actief het werkgeversmerk uitdraagt.

(Glassdoor, 2019)

32%

… van de werknemers in Nederland geeft aan dat ze hun nieuwe baan hebben gevonden via social media.

(Randstad, 2022)

Focus op beeld

Jouw werkplek én de sfeer van het bedrijf in beeld op de webapp van OnJobs

In deze tijden maak je het verschil door jouw bedrijf (en dus niet alleen de functie) te onderscheiden van concurrenten in de markt. Zo behoud je jouw huidige werknemers én trek je nieuw talent aan.

Bij OnJobs benaderen we potentiële kandidaten met een blik in jouw bedrijf en van de huidige werknemers en hun werkzaamheden. Met de juiste targeting én content wekken we de interesse van jouw doelgroep op de online plek waar ze te vinden zijn; social media. Wij brengen jouw bedrijf in beeld met professionele fotografie of gebruiken de content die jij al hebt laten maken voor jouw employer branding.

Hoe we dit doen? Lees er alles over!

Hoe werkt OnJobs?
#benchmark

Wat kost het?

Om de waarde van ons platform te duiden is het belangrijk om te zien wat JIJ als werkgever kwijt bent voor onze service. Daarom hebben we hiernaast (op basis van onderzoek van Cowboys) uitgewerkt wat jij betaalt voor een bezoeker van jouw vacature op OnJobs én op andere vergelijkbare platformen.

Met een prijs van €2,18 per geïnteresseerde kandidaat blijven we met OnJobs concurrenten als Nationale Vacaturebank en Monsterboard ver voor.

2,18

per bezoeker

4,75

per bezoeker

12,00

per bezoeker

6,25

per bezoeker

25,00

per bezoeker

6,22

per bezoeker

Plan jouw demo!

Wij leiden je rond en tonen je alle tools die ons platform te bieden heeft!

We kijken vooraf naar jouw bedrijf en nemen je mee in alle kansen die wij zien met ons platform. Daarnaast tonen we je de expertise van ons jobmarketing team. De demo duurt hoogstens 30 minuten, tenzij we het veel te gezellig hebben uiteraard!
Plan jouw demo!

Wij leiden je rond en tonen je alle tools die ons platform te bieden heeft!

We kijken vooraf naar jouw bedrijf en nemen je mee in alle kansen die wij zien met ons platform. Daarnaast tonen we je de expertise van ons jobmarketing team. De demo duurt hoogstens 30 minuten, tenzij we het veel te gezellig hebben uiteraard!
Onze succesformule

Bij OnJobs werken we net even anders!

Waar de grote vacaturebanken als Nationale Vacaturebank en Indeed een reactieve houding aannemen en de werkzoekenden (10% van de werknemers in NL) naar hen laten komen. Gaat OnJobs juist proactief opzoek naar enerzijds kandidaten die werkzoekend zijn, maar JUIST ook naar de latent-werkzoekenden die al een baan hebben, maar open staan voor verandering (75% van de werknemers in NL). Want jouw ideale kandidaat heeft immers waarschijnlijk al gewoon een baan!

Heb je vragen alvorens je wilt bestellen?

Ons Care-team staat voor je klaar en helpt je graag bij het maken van jouw keuze en eventueel het uiteindelijk opzetten van jouw vacature!