Dit ga je doen

Het bedrijfsonderdeel Services bestaat uit verschillende onderdelen. Zo zijn er medewerkers individueel of in groepen gedetacheerd bij organisaties. Daarnaast heeft IBN zelf een aantal productielocaties en kwekerijen waar mensen werken. Welk onderdeel jij op HR-vlak ondersteunt, bepalen we op basis van jouw kwaliteiten en interesses. Waar je ook aan de slag gaat, één ding is zeker: jij bent een belangrijke gesprekspartner voor zowel de leidinggevenden als de mensen op de werkvloer. Dat houdt in dat je regelmatig op de locaties aan het werk bent.

Je richt je bij ons op aandachtsgebieden als arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Wat met name van belang is, is dat jij onze leidinggevenden en supervisors op deze HR-thema’s op alle fronten ondersteunt en coacht. Zodat zij zelfstandig en op de juiste manier met situaties op de werkvloer kunnen omgaan. Zo ben jij een belangrijk adviseur en coach bij het voeren van de juiste gesprekken met medewerkers.

Jouw werkdagen bij IBN zijn afwisselend. Het ene moment schuif je aan bij een hervattingsgesprek dat een teamleider heeft met een medewerker. Het andere moment voer je gesprekken met sollicitanten voor een openstaande positie. Ook komt het regelmatig voor dat je WIA-aanvragen in goede banen leidt en overleg hebt met het UWV en arbeidsdeskundigen. Verder maakt administratief werk deel uit van jouw gevarieerde takenpakket. Je verwerkt onder meer overeenkomsten en zorgt dat alles administratief op orde is als een medewerker doorgroeit naar een nieuwe functie.

Dit ben jij

Mensen optimaal van dienst zijn: jij zet je er graag voor in en haalt er plezier uit. Ook ben je een echte aanpakker die gevraagd en ongevraagd hulp aanbiedt, een stap extra zet als het nodig is en zichzelf graag verder wil ontwikkelen. Mensen zien jou als een collega met wie het prettig samenwerken is. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen en durf je mensen aan te spreken als je verbeterkansen ziet. Dat jouw werk niet altijd te plannen is, vind jij geen probleem. Jij kunt vlot schakelen, ziet snel welke taken prioriteit hebben en behoudt altijd het overzicht. Verder heb je:

• Hbo-niveau en een diploma in een relevante richting, zoals HRM.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van sociale zekerheid, arbeidsrecht en verzuim (Wet verbetering poortwachter).
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen € 2484,- en € 3.591 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. 
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 23 vakantiedagen.
• 8% vakantiegeld en 6,75% eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling.
• Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
• Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon, leaseauto en laptop.
• Volop aandacht voor jouw gezondheid, onder meer met kookworkshops, sportieve activiteiten en een aantrekkelijke regeling voor bedrijfsfitness. Ook krijg je gratis fruit op je werkplek.

Voor iedereen

Een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet: dat vinden wij gewoon bij IBN. Iedereen heeft talent en verdient de kans om deze te ontwikkelen via passend werk.

Werken geeft je het gevoel dat je ergens aan bijdraagt en dat je ergens bij hoort. Het hebben van werk is echter niet voor iedereen vanzelfsprekend. Er zijn mensen die, om wat voor reden dan ook, extra ondersteuning naar werk nodig hebben.

De buurvrouw die met een burn-out thuis zit. Het neefje dat het niet trok op school. Of misschien je partner die na een reorganisatie op zoek moet naar heel ander werk, maar niet weet waar te beginnen. Voor al deze mensen is IBN er. Al 25 jaar maken we ons sterk om mensen die het op eigen kracht niet redden aan werk te helpen. We willen dat mensen weer mee kunnen doen. Dat mensen vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan een loopbaan. Want, werken maakt mensen gelukkiger. En gelukkige mensen maken onze samenleving mooier.