Jouw opgeslagen vacatures:

Bekijk (24) andere vacatures in jouw branche!
  • 17-10-2019

Belangrijk!

Functieomschrijving

Budgetbeheerder Zuid Holland

Functieomschrijving

Als budgetbeheerder voer je administratieve werkzaamheden uit rondom de financiën van klanten binnen de Schuldhulpverlening. Hierover heb je contact met de klanten en onderhoud je korte lijnen met de schuldhulpverleners. Je werkt mee aan het stabiliseren van de financiële situatie van onze klanten en je wilt onze klanten hierbij begeleiden. In voorkomende gevallen heb je contact met andere hulpverleners die betrokken zijn bij de klant en met organisaties waarmee de klant een financiële verplichting is aangegaan.

Je voert de volgende werkzaamheden uit:

  • Inkomens beheren van klanten.
  • Vragen van klanten beantwoorden per mail, per telefoon of in een persoonlijk gesprek.
  • Je bent verantwoordelijk voor het betalingsverkeer en je voert dit uit.
  • In overleg met de klant budgetplannen opstellen en betalingsregelingen treffen.
  • De klant helpen bij het inzichtelijk krijgen van inkomsten en uitgaven. Waar nodig adviseer je de klant bij het doen van uitgaven.
  • Knelpunten signaleren in het budget en oplossingen bedenken.
  • Budgetbegeleiding bieden aan de klant en deze coachen op weg naar zelfredzaamheid.

Functie-eisen

  • heb je een relevante en afgeronde HBO opleiding; bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening of heb je een afgeronde MBO opleiding juridisch of financieel aangevuld met werkervaring op het gebied van budgetbeheer;
  • heb je ervaring met het gemeentelijke IT-systeem Allegro;
  • ben je communicatief vaardig en heb je een dienstverlenende instelling;
  • Je bent daadkrachtig en standvastig, heb je coachende vaardigheden en ben je in staat mensen te overtuigen en motiveren.

Bedrijfsprofiel

Voor deze vacature bieden wij een projectovereenkomst van 12 maanden. Daarnaast bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een voordelig pensioen. Helaas is deze functie niet uit te voeren op basis van ZZP.

Solliciteren
info@topstadbv.nl

t.a.v. de heer R. Ridder

Bedrijfsomschrijving

TopStad Uitzend- & Detachering B.V. (TopStad) (sinds 2000 actief op arbeidsmarkt regio NH), is een NBBU en NEN gecertificeerd, maatschappelijk betrokken Uitzend- en Detacheringbureau, gespecialiseerd in het ontwikkelen, uitvoeren, managen, coachen, opleiden & trainen, uitzenden en detacheren van ( flex )personeel. TopStad is samen met TopStad Talents een onderdeel van Phoenix management BV (Phoenix projecten). Wij werken meer dan 15 jaar samen met de opdrachtgevers, Instituten, Scholen, gemeentelijke organisaties; het UWVwerkbedrijf, DWI en de gemeenten Haarlem en Amsterdam in het kader van invulling van vacatures en arbeidsmarktprojecten. Onze werkgevers /opdrachtgevers spelen hier een curiciaal rol om het arbeidsbemiddelingsproces op gang te zetten. Dat doen wij door het uitzenden van tijdelijk en vast personeel bij onze opdrachtgevers. TopStad heeft zijn strepen verdiend op het gebied van communicatieprocessen, training van uitzendpersoneel, intensieve begeleiding en UITZENDEN van zeer competente werknemers. Daardoor heeft TopStad Uitzend- en Detachering BV in korte tijd een uitstekende naam opgebouwd bij vele relaties die hoogwaardige personeelsdiensten op maat zoeken. Een breed pakket van activiteiten waarmee wij optimaal invulling geven aan al specifieke behoeften van de opdrachtgevers op het gebied van personeelsdiensten op maat. Met deze eigenzinnige, gespecialiseerde dienstformule heeft Topstad zich in korte tijd op de kaart weten te zetten als een allround organisatie met een oplossing voor elk personeelprobleem. TopStad beschikt over een gevarieerd bestand van gemotiveerd personeel. Dankzij onze gedegen kennis, onze contacten in de regio,onze netwerken en onze informele wervingskanalen kunnen wij snel en vakkundig het juiste, goed gemotiveerde personeel vinden voor onze opdrachtgevers. Het grondige voortraject staat ervoor garant dat de kwaliteiten en kenmerken van het personeel optimaal aansluiten op de eisen en de behoeften van de opdrachtgever. De kracht en de meerwaarde van ons ligt voornamelijk in de combinatie van onze manier van aanpak, geleverde diensten gecombineerd met eigenformule Talentsplus.

TALENTS PLUS:nieuwe generatie flexwerkers

Deze UNIEKE FORMULE vormt de sleutel tot succes. TopStad onderscheidt zich van andere leveranciers van personeelsdiensten door zijn kennis van en ervaring met kandidaten van nieuwe generatie flexwerkers.

De nieuwe generatie Flexwerker:

Goed opgeleid, ondernemend en flexibel;

Professioneel ingesteld;

Kwalitatief met betrekking tot vakmanschap;

Drager en overdrager van kennis, kunde en vaardigheden;

Loyaal en gedisciplineerd;

Een doorzetter die zich volwaardig inzet voor de functie;

Communicatief, creatief en productief.

Veel menselijk kapitaal van jonge talenten blijft onbenut omdat ze weinig kennis hebben van de arbeidsmarkt. Ook de werkgevers benutten dit menselijke arbeidskapitaal van jonge talenten onvoldoende. Hier vervult onze organisatie een cruciaal intermediaire rol om de vraag en aanbod te koppelen. Wij hebben een gedegen begeleidingsplan ontwikkeld en met succes in de praktijk uitgetest/beoefend, waarmee werkgever en werknemer worden geholpen bij het opbouwen van een langdurige en optimale samenwerking. Het resultaat van onze aanpak is een win-win situatie voor beide partijen. De kandidaat krijgt een baan met perspectief in een prettige werkomgeving, de werkgever een gemotiveerde, vakbekwame en sociaal competente kandidaat /medewerker.

Wij leveren vakbekwame mensen voor de volgende sectoren:

 Financieel, Sales & Marketing,ICT, P&O

 Beveiliging, Techniek, Industrie, Logistiek en Productie