Wat is een ATS en waarom gebruiken horecaondernemers het steeds vaker?

Waarom een ATS in jouw bedrijf een must have is!

In de horeca gaat het vaak snel: drukke weekenden, onverwachte uitval van personeel en vacatures die eigenlijk gisteren al ingevuld hadden moeten zijn. Toch verloopt de werving bij veel bedrijven nog via losse mailtjes, Excel-lijstjes of zelfs WhatsApp. Dat kan anders. En beter. Daarom leggen we in dit artikel uit wat een ATS is, en waarom het ook voor jouw horecabedrijf een slimme keuze is.

Wat is een ATS?

ATS staat voor Applicant Tracking System. Dit is een online systeem dat helpt bij het beheren van sollicitaties, kandidaten en vacatures. In plaats van zoeken in inboxen of rondslingerende notities, heb je alles overzichtelijk op één plek. Bovendien biedt een ATS handige functies, zoals:

  • Automatisch kandidaten importeren
  • Snel reageren met één klik
  • Notities en statussen per kandidaat
  • Een overzichtelijke Kanban-weergave

Hierdoor houd je altijd grip op het wervingsproces — zelfs op de drukste momenten.

Waarom zou je het gebruiken in de horeca?

Het personeelstekort in de horeca is structureel, zoals ook KHN aangeeft. Daardoor is snel en effectief werven belangrijker dan ooit. Een ATS helpt je daar enorm bij. Bijvoorbeeld doordat:

  • Je vacatures razendsnel live staan via multiposting, o.a. op Werk.nl, Indeed en de KHN Vacaturebank.
  • Je in één oogopslag ziet welke kandidaten je al hebt gesproken.
  • Je automatisch bouwt aan een eigen talentpool voor seizoensdrukte.

Bovendien zorgt het gebruik van een ATS ervoor dat sollicitanten sneller antwoord krijgen. Als gevolg daarvan verhoog je je slagingskans aanzienlijk.

Klaar voor overzicht en snelheid?

Tenslotte: een ATS bespaart je niet alleen tijd, maar zorgt ook voor een professionelere uitstraling naar kandidaten. Met OnJobs krijg je een eenvoudig systeem zonder fratsen — speciaal gericht op bedrijven in de horeca.

Benieuwd hoe het OnJobs ATS jouw horecazaak kan helpen om makkelijker personeel te vinden?
Met OnJobs start je zonder gedoe.

👉 Plan direct een demo of lees hoe het werkt, en ontdek zelf wat een ATS kan doen voor jouw bedrijfsvoering.

Learn More

Vacatures snel invullen zonder gedoe? Hou hier dan rekening mee;

Veel horecaondernemers in Nederland kampen met een gebrek aan personeel en willen hun vacatures snel invullen. Een vacature zorgt al snel voor werkdruk op het team en verlies van omzet. Gelukkig zijn er slimme manieren om vacatures snel invullen — zonder afhankelijk te zijn van dure uitzendbureaus of tijdrovend handwerk.

Waarom snelheid in werving belangrijk is om vacatures snel in te vullen

Hoe sneller je reageert op sollicitanten, hoe groter de kans dat je ze aanneemt. Kandidaten die te lang moeten wachten, kiezen vaak voor een ander. Toch gebruiken veel ondernemers nog Excel of hun mailbox om sollicitaties bij te houden. Een goed ATS (Applicant Tracking System) zoals dat van OnJobs helpt je om vacatures snel invullen en brengt daar direct overzicht in.

Vermeld een salarisrange

Trek sneller én betere kandidaten aan door open te zijn over het salaris – vermeld altijd een heldere en realistische salarisrange in je vacature om vertrouwen en interesse te wekken.

Met multiposting in voor maximale zichtbaarheid

Met multiposting plaats je jouw vacature met één klik op meer dan 30 platforms — zoals Indeed, Werk.nl (UWV), en zelfs Google for Jobs. Zo vergroot je je bereik zonder extra werk en kun je vacatures snel invullen.

Ook Koninklijke Horeca Nederland (KHN) bevestigt dat personeelstekort een aanhoudend probleem is voor de sector. Lees meer op de KHN-website.
Overigens, wist je dat KHN alleen voor leden een vacature platform heeft? Lees er hier meer over!

Val op met beeld en snelheid om je vacatures snel in te vullen

Een vacature met beeld zoals foto’s en/of korte video’s wordt tot wel 5 keer vaker bekeken. Toon je zaak, je team of de sfeer. Combineer dat met een razendsnel wervingsproces via je ATS en je bent concurrerend, en zorg je ervoor dat je vacatures snel invullen.

Wil jij ook je vacatures sneller invullen zonder extra kosten of gedoe?
Bekijk hoe OnJobs je helpt met minder werk én meer resultaat.
👉 Plan een gratis demo of bekijk onze tarieven

Learn More

De toekomst van solliciteren: 79% zoeken een nieuwe baan via Social Media

Crypto payments are fast, secure and anonymous, they are cheaper to process and hence are widely used by businesses in all areas. Best of all, there is no chance of Chargeback or fraud! We are proud to provide one of best crypto payment…

Learn More

Het bouwen van een sterk werkgeversmerk

Crypto payments are fast, secure and anonymous, they are cheaper to process and hence are widely used by businesses in all areas. Best of all, there is no chance of Chargeback or fraud! We are proud to provide one of best crypto payment…

Learn More

Wat is Employer Branding?

Crypto payments are fast, secure and anonymous, they are cheaper to process and hence are widely used by businesses in all areas. Best of all, there is no chance of Chargeback or fraud! We are proud to provide one of best crypto payment…

Learn More

Waarom is het belonen van werknemers belangrijk?

Crypto payments are fast, secure and anonymous, they are cheaper to process and hence are widely used by businesses in all areas. Best of all, there is no chance of Chargeback or fraud! We are proud to provide one of best crypto payment…

Learn More

Waarom is de arbeidsmarkt krapper dan ooit?

Crypto payments are fast, secure and anonymous, they are cheaper to process and hence are widely used by businesses in all areas. Best of all, there is no chance of Chargeback or fraud! We are proud to provide one of best crypto payment…

Learn More